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2022-07-05
榜樣的力量:中復連眾2022年優秀共產黨員先進事跡
一名黨員一面旗幟。在我們身邊有這么一群優秀共產黨員,他們用思索和實干、熱情和初心點燃夢想,在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。他們的先進事跡和敬業精神可親、可敬、可信、可學,生動彰顯了新時代共產黨人把理想信念時時處處體現為行動力量的政治品格和先鋒形象,是我們學習的榜樣。 楊林:他強化食堂內部管理,以員工滿意為導向不斷改進服務質量。保障基礎設施建設,積極推進8MW+海上葉片項目建設,部門年均完成各項基建維修改造項目90多項。強化疫情防控工作,積極組織員工集中接種疫苗,全級次企業員工接種兩劑疫苗達到96%以上;今年3月,連云港市突發新冠肺炎疫情,他果斷住到廠里組織協調各項工作,為公司穩產保供做好保障。 于永峰:入職以來,他一直從事著風電葉片技術研發與新產品研發工作,在配合客戶開發3MW-155m風輪直徑葉片時,設計了一種PS面單面碳纖主梁的新型結構形式,最終成功開發LZ76-3.X葉片新產品,成為當時市場上3MW平臺最長的葉片。近年來,他帶領項目管理團隊開發了多個重點葉片產品,每年可為公司節約幾百萬的設計費用,期間獲發明專利2項。許華明:他秉持理論聯系實踐的原則,深入生產一線,帶領技術部門與生產、質量等部門共同把好質量關,不斷做好研發創新與工藝改進工作。申報發明專利4件,其中《一種連續纏繞玻璃鋼加筋管的制備方法》已授權;申報新型專利5件,全部已授權。2021年,他主導了纏繞型旋筒風帆的新產品開發工作,目前首支產品已經下線,正在進入量產階段。 蘇敏:作為一名玻璃鋼制品手糊工,她注重學習與成長,積極參加公司組織的大專班學習,并將所學應用到實際工,多次在公司舉辦的技能大賽中獲得玻璃鋼制品手糊項目第一名。生產過程中,她嚴格遵守公司各項規章制度,以節約成本、降低消耗為目標,從小處著眼,從細微入手,帶領班組珍惜每一滴樹脂、每一兩原材料,使班組始終保持在節本降耗最前列。 張家祥:作為公司一份子,不論身處何種崗位,做著什么樣的工作,他都發揮自己最大的潛力,做出能力范圍內的最大貢獻。今年3月,連云港市突發新冠肺炎疫情,他緊急召集全體經警隊員開會,認真安排防疫工作,作為隊長帶頭堅持崗位20多天,堅持駐廠維護秩序,做好對外來人員、車輛的登記消殺工作,最大程度地保證了連云港工廠(大浦工廠)的生產。 韓剛:在葉片生產部工作期間,他牽頭開展成本管理工作,2017年全年降本近2700萬元,其中由他本人主導的塑料制品降價近300萬元;他加強生產管理,編制了《葉片事業部生產計劃考核管理制度》,使生產過程得到有效的控制,用戶需求得到有效滿足。到五分廠后,他全程參與了102米、110米等重點葉型從首制品到量產,在生產計劃達成率、產品交付、生產效率等方面均表現出色。 李樂:他不斷提升專業技能,先后取得了房屋建筑一級建造師執業資格和市政工程一級建造師執業資格。作為水工程業務商務部負責人,他超額完成了6個大型項目的業主結算及分包結算,2021年參與公司8兆瓦+海上風電葉片項目附屬工程及貨場工程承建工作,通過方案優化、施工組織及商務管理,實現項目利潤指標任務;近日參與了贛榆某項目的投標商務工作并中標。 沈娟:她盡心盡力完成檢驗任務,建立以季度為周期的技能考核,以教練一帶一崗位的循環體系,明確制定新員工培訓標準課程及時間指標,QC的專項技能全面覆蓋,錯檢率≤0.4%,漏檢率≤0.25%,葉片檢驗工時14h/支,加快葉片流轉。2022年,公司全面引入新業務,她引導團隊深入一線進行學習和操作,保證了新業務在可控范圍內穩定持續的生產。 任燕霞:她深知人事管理重要性,總是犧牲休息時間,兢兢業業履好職。2021年12月至今,部門員工休假,她主動擔起行政人事所有工作,每天加班加點,任勞任怨,在這個全新、繁雜且富有挑戰的崗位上默默奉獻,出色地完成了各項工作任務。2022年公司生產任務突增,招聘大量少數民族人員,考慮語言不通,她主動協調解決各類工作難題,保障了人員穩定。 普雪伍:工欲善其事必先利其器。作為生產部副經理,他帶領設備管理團隊認真做好設備維護和保養,積極配合生產班組解決設備故障,總能在關鍵時刻滿足生產需求。2022年5月,玉溪公司準備生產93米葉片,受疫情影響導致工裝設備廠家無法到場,他積極組織技術人員對到廠工裝進行焊接、驗收,并及時與廠家溝通存在的問題,保障了生產的正常運行。供稿:黨群工作部 王霞
2022-06-13
張義亮:刻苦鉆研強技能 平凡崗位創佳績
張義亮,1987年生,現任中復連眾制品一公司儲罐裝配班班長,被公司授予2021年度“生產標兵”稱號。他從事玻璃鋼制品工作十余年,堅持在一線磨礪技能,兢兢業業、求真務實,練就過硬本領,本著一個工人應有的精神,認真對待工作中的每一件事,立足本崗做貢獻,從車間操作工走到班組帶頭人,每一步都腳踏實地,譜寫了屬于自己的時代風采。磨礪技能:打鐵還需自身硬2006年,20歲的張義亮從學校畢業,懷著對未來的無限憧憬跨進了中復連眾的大門,他下定決心:一定要認真學習技術,早日成為讓人敬佩的行家里手。入職后張義亮主要在制品車間管件工段D班從事法蘭表面打磨工作,法蘭在工業生產中使用十分廣泛,生產加工出來的法蘭表面光滑度和平整度離不開關鍵的打磨工序,張義亮從就職那天起就忙碌不已。打鐵還需自身硬,即使生產任務繁重,張義亮也不忘記磨礪技能。白天,他跟著老師傅們學習技術,鉆研打磨方法;晚上,他捧著厚厚的職業技能手冊邊看邊記。他努力克服自身技術的不足,在忙碌中提高個人業務技能,在平凡的崗位上嚴格要求自己,不斷提升自身技能水平。張義亮說,好的工作、好的單位很難遇到,中復連眾為他提供了這樣一個就業崗位,他很感激也很珍惜這個機會。所以他總是積極主動地向前輩們虛心請教,苦練基本功,通過馬不停蹄地學習、磨煉,快速掌握操作技能。也正是因為這種堅韌的學習精神,他很快就實現了獨立操作?!耙幻墒斓墓と?,需要5年、10年甚至更長時間的淬煉,而技能比武就是在比賽中篩選優秀技能工人的手段之一?!?018年,張義亮第一次參加公司技能比武大賽,就取得了第一名的好成績;第二年,他再次獲得第一名的好成績。勇挑重擔:崗位建功創佳績張義亮認為,作為一個新時代的工人,僅僅只是局限于掌握單項業務技能無法滿足時代和公司發展的需要,只有不斷地學習新知識、掌握新技能才不會“大浪淘沙”被淘汰。2016年,張義亮從管件工段調至儲罐工段,面對新的挑戰,他沒有畏難,常常利用業余時間學習新知識、鉆研新技能,憑著不怕困難勇于吃苦的韌勁,很快掌握了一門新技能,并在工期緊忙時刻頂了上去,在生產攻堅的主戰場上大顯身手,推動了生產任務保質保量地完成,成為名副其實的“多面手”?!霸谶@個世界上,除了你自己,沒有人可以逼迫你成功?!惫ぷ髦锌倳龅骄o張又很重要的活,這類活往往最后都到了張義亮的手里。大家找到張義亮只有一句話:“這個需要盡快交貨?!?021年8月,公司的某客戶項目工期緊、任務重,他二話沒說接下了這個“燙手山芋”,帶領班組主動出擊、不畏辛苦,加班加點保質量、爭分多秒搶進度,最后圓滿完成交貨。榜樣的力量無形卻有力,他這種吃苦耐勞、甘于奉獻的精神感染了班組每個人,憑著這股子精神,他和他的班組在理論和實際操作方面不斷進步,隨后多個客戶項目都得心應手的完成,創下了他職業生涯里的一次又一次高光時刻。班組管理:齊頭并進攀高峰2019年,張義亮成為制品一公司儲罐裝配班F班班長。他深刻認識到安全管理提升的重要性,本著生產作業無隱患、預防為主的原則,定期對班組人員生產作業環節和機械狀態進行檢查,積極引導員工學習安全知識,熟記并用好安全操作規程,營造了良好安全生產氛圍。日常工作中,他堅持每天第一個到崗,帶領班組召開班前例會,布置生產任務的同時,及時傳達上級安全會議精神,對當日工作進行危險分析并提出防范措施,教育并監督員工正確佩戴勞動防護用品等;他堅持每天在不同的工位上來回走動,只要發現有不符合規定的地方或安全隱患,都會“理直氣壯”地指出來,并監督相關人員處理完畢;他堅持下班前查看一下現場是否清理干凈,設備電源是否關閉,工具柜是否鎖好,總是最后一個離開崗位下班的人。班組是企業基本的生產“細胞”。他認真領會公司質量管理方針,結合車間質量管理的自身特點,分解制定了適合本班組務實的質量目標計劃,并對之嚴格實施、監督和檢查;他制定了符合自身特點的班組質量管理機制,并嚴格按照規章制度辦事,他清醒地認識到,生產任務越是繁重,越是需要把好質量關,以管理求質量、以管理保進度,如此才能生產出符合顧客所期望的產品?!耙环指?、一分收獲?!?021年,在班長張義亮的帶領下,管罐事業部制品一公司儲罐裝配班班組人員全年完成了30多個項目,生產計劃完成率達98%,產品優質品率達80%以上,既保證了項目進度又保障了產品質量,得到了客戶們的一致認可。來源:制品一公司 秦世永
2022-04-07
任昌龍:立足崗位做貢獻 踏實工作展風采
任昌龍,男,1989年出生,內蒙古人,為中復連眾(包頭)復合材料有限公司技術部副經理,先后被外派總部連云港工廠、酒泉公司參與生產,現外派至沈陽公司支持工作,于2021年被評為中復連眾“先進個人”。入職三年以來,他積極向黨組織靠攏,不斷強化理論學習,練就過硬本領;他立足崗位做貢獻,以身作則促生產,不斷強化問題意識,敢于直面問題、解決問題,踏實工作展風采;他重團結講協作,主動為職工群眾排憂解難,不斷弘揚正能量。一、堅定信念心向黨任昌龍目前是一名入黨積極分子,他始終堅持從思想上和行動上向黨組織靠攏,為早日加入中國共產黨而不斷努力。他積極參加支部“三會一課”學習,認真學習黨史知識、黨的十九屆六中全會精神,在2021年中復連眾黨委組織的《關于學習黨的十九屆六中全會精神競賽》中榮獲第一名;他積極推動公司黨建與生產經營相融合工作,協助支部完成黨旗在生產一線高高飄揚活動的策劃和實施,同時注重企業文化和新聞宣傳,不斷充實“腦瓜子”、練就“筆桿子”,踴躍寫稿、積極投稿,弘揚正能量,營造了良好的宣傳氛圍。二、踏實工作展風采他堅持踏實工作、奮進求是,將公司視為自己的能力展示平臺,積極探索技術工藝和生產制造上的奧秘,不斷推動創新。2021年,他帶頭完成了15份專利申請,其中包括5份發明專利,10份實用新型專利;QC成果中,完成了5個課題的立項及結題;質量改善提案活動中,完成了17份提案。他敢于直面問題、解決難題,把公司的發展視為自己的責任,遇到困難總是積極主動地去克服,不怕苦不怕累,有著不達目的不罷休的工作態度和信念。2021年,他率領技術部成員開展了S76B-4.5X葉型的模具安裝、驗收,原材料到貨跟蹤,生產班組產前及產中的作業指導,打孔設備的調試安裝及葉片打孔工作。期間,為保證及時高質量地完成生產任務,在注膠班組人員嚴重不足的情況下,他帶領技術部人員現場培養注膠班,推動了注膠作業的順利開展;注膠完成后又迅速投入到一線新員工的培訓工作中去,他充分發揮積極主動的帶頭作用,不厭其煩地現場示范、反復講解,直到新員工們完全掌握操作技能,為生產的順利進行提供了有力保障。秉承著虛心學習的態度和吃苦耐勞的精神,他積極響應公司號召,先后被外派總部連云港工廠、酒泉公司、沈陽公司參與生產。外派期間,他兢兢業業、學習生產兩不誤,參與新葉型首制品生產工作時,他關鍵時刻沖在前,主動參與解決生產難題,對生產過程中出現的問題及時跟蹤驗證,總能在最短的時間內將問題解決,切實做到提高生產效率,推動生產工作有序進行,用實際行動詮釋著一線管理者迎難而上勇擔當的風采。三、團結協作聚合力他注重團結協作,積極弘揚正能量。任昌龍總說,“我以積極熱枕的態度全身心投入工作,工作是我生活的重要組成部分?!鄙a過程中難免會遇到挫折、發現隱患,他總能及時調整心態并帶動周圍人遠離負能量,互相打氣鼓勁,推動解決問題,營造不泄氣不放棄的工作氛圍。此外,他積極參加公司舉辦的各項活動,提出職工提案并組織了夏日“送清涼”活動,大大提高了員工的幸福指數。他密切聯系群眾,主動為同事排憂解難。外派期間,作為帶隊負責人,他心細如發,對所有同行人員的衣食住行均做到了周密安排,確保了每一位同行人員在途及工作期間的人身財產安全;工作之余,考慮到大部分人是第一次離家外出工作,他主動與同行人員談心談話,遇到工作生活上的困難,他總是想辦法解決,讓大家有所依托,安心地投入生產。談及成績,他說,“成績屬于過去也代表新的起點,我深知自身工作還有諸多不足,個人能力有待進一步提高,我會更加努力地提升自己,做好本職工作的同時帶領團隊共同進步,努力為公司高質量發展創造更大價值?!?/div>
2022-03-08
三八婦女節丨講巾幗建功故事 致敬最美奮斗者
我們身邊有這樣一群人,她們立足崗位、甘于奉獻,她們主動擔當、勇毅篤行,她們在各個領域施展才智、建功立業,不斷為推進公司高質量發展創造業績,展現了巾幗不讓須眉的新時代女性風采。武莉萍 檢測中心經理她踏實勤懇、善于鉆研,積極開展創新工作,檢測中心率先成為國內的CNAS和DNV GL雙認可實驗室;她積極參與江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室項目并順利完成驗收,成為葉片性能測試和檢測研究室帶頭人。2021年,帶領部門開展了3項能力驗證、12項實驗室間比對、9項人員比對,持續對檢測能力實施質量監控;完成了靜力加載系統擴展升級,順利通過S102葉片的9點同步靜力加載驗證;利用CNAS和DNV GL雙認可平臺對外開展葉片測試服務,實現服務收入1700余萬元。除此,檢測中心還圍繞葉片降本開展試驗研究,服務產品設計優化和質量控制,成效顯著,榮獲2021年度“先進集體”稱號。李青 科技管理員她工作認真負責,一絲不茍,注重加強自身學習,不斷提高自身工作能力和科技管理服務能力。2021年,她積極申報各類科技項目,組織完成了2021年省重點研發計劃“48K大絲束碳纖維在大型風電葉片上的高效應用技術研發”項目課題申報,獲批省財政資金200萬元;市重大技術攻關“揭榜掛帥”項目“風電葉片回收再利用技術開發”需求申報,獲批立項;協助風電科技、中復科金、安陽公司3家申報高企并獲批;組織實施企業自立科技項目43項,16個項目通過結題評審,組織2020年度科技成果評比,評選出獲獎項目29項,其中科技進步獎項目11項。她勤懇敬業的作風,使她在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。朱瓊杰 工裝工程師她業務精湛、愛崗敬業。工作中錘煉了她不嬌氣、講原則的“女漢子”作風。2020-2021年間負責風電葉片自動纏紗設備的研發工作,該設備的開發實現了預埋螺栓套纏紗的一致性,在行業內建立了《預埋螺栓套纏紗標準》,同時纏紗效率提高了100%,節約成本約6萬元/年,該設備獲得中國建材集團技術革新獎三等獎、金風科技質量標桿一等獎。她不斷加強專業知識學習,并注重融會貫通,堅持深入車間一線理論聯系實際,用新知識、新思維設計出更便于操作使用的工裝;遇到工作繁重、問題復雜時,她往往加班加點去攻克,毫無怨言;在敬業與奉獻中,她一步一個腳印,留下了一道道拼搏進取、無私奉獻的美麗風景。李雪 人事管理員她堅守工作底線,堅持用人原則,積極開拓招聘渠道、啟用新的招聘形式,不斷調整招聘策略,充分分析用人部門需求以提供有質量的人員信息,努力為公司人才梯隊建設添磚加瓦。2021年,她注重結合實際,及時總結并匯報實際情況,及時調整招聘方案,穩步推進落實校園招聘工作,累計參與了17所高校的現場校園雙選會,碩士簽約人數達到預期。她堅持厘清目標,完成了部分重難點崗位招聘和個別新設部門、崗位的人員招聘配置,并協助沈陽、安陽等公司完成了部分中基層管理技術崗位的招聘,對于關鍵、敏感崗位,嚴格執行背景調查制度,對調查結果經確認不合格者堅決不予錄用,具有高度的社招工作目標感和責任感。李俊麗 采購管理員她勇挑重擔、踏實工作、切實履行崗位職責,積極高效地完成各項工作任務。為了提高采購性價比,經常深入車間一線,與員工、倉庫管理員溝通,了解所采購的耗材、五金備品備件等能否滿足生產需求,質量是否過硬,對已購買的產品持續跟蹤、比較,堅持以最優的價格購買最高品質的產品。她對工作認真負責、始終以公司利益為第一位,不論何時何地,只要公司需要,她都會主動沖在前面,為公司生產經營做出了積極貢獻。為了保證葉片入庫及時性,無論是工作日還是休息日,只要有裝車計劃,她都會第一時間準備好發貨用到的相關手續,從未延誤物流進度。2016年入職至今,一直保持客戶零投訴。蘇小艷 手糊操作工她是制品一車間儲罐工段C班的一名普通的裝配手糊操作工,工作中她一直嚴格要求自己,處處以身作則,從不計較個人得失,有一顆全心全意為公司服務的心。手糊制品勞動強度大,生產環境艱苦,寒冬酷暑特別考驗人的意志,她沒有被困難嚇倒,而是一心撲在工作上,在裝配內蒙古恒星、濰坊英軒、山東有機硅工程項目時,由于客戶對產品的質量要求高,加上交貨期急,她主動放棄休息,加班加點工作,與班組同事一起按時保質保量地完成了交付任務。手糊工作平凡而瑣碎,沒有什么驚天動地的業績,但作為一名基層女工,她15年來一直在崗位上默默堅守,她身上的這份敬業、執著是值得學習和發揚。新時代下,女性力量越發凸顯。她們不輕易被困難打倒,而是在日復一日的堅持中將工作越做越好;她們與家人朋友相處時,會把小日子過得有聲有色,讓彼此感受到愛與被愛。女性力量可以春風化雨,她們身上有著某些獨特的品質,或是勇敢,或是善良,或是堅毅……不論在工作還是生活上,她們都能獨當一面,讓一朵又一朵力量之花開滿枝頭,讓一個又一個巾幗建功的故事不斷呈現。
2022-01-29
學史力行丨風電科技黨支部扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”主題活動
中復連眾風電科技有限公司黨支部成立于2020年5月,現有黨員8名,主要分布在質量安環、制造服務、技術、設備等部門。該黨支部自成立以來,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。一、聚焦思想引領,加強組織堡壘堅持把政治建設擺在首位,認真組織學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話,持續跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神,引導黨員、干部在深學細悟中汲取智慧和力量。堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務,規范執行“三會一課”、組織生活等制度和要求,通過發放指定學習資料、參觀紅色教育基地、參加上級黨委組織的“黨史大講堂”、紅歌比賽、知識競賽等活動,全面提升黨員干部政治素養。二、聚焦中心工作,服務企業發展風電科技黨支部緊緊圍繞企業中心任務,做好“六穩”工作、落實“六?!比蝿?,勇挑重擔、攻堅克難,當好群眾的“主心骨”,在技術創新方面取得了豐碩的成果。在創新平臺建設方面,獲批建立市大型海上風電機組葉片工程技術研究中心、江蘇省省級企業技術中心,獲得國家高新技術企業認定;在創新成果方面,強化責任目標和督促檢查工作機制,形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局,先后實現了油漆“油改水”項目的技術改進、完成了大型海上風電葉片用半自動打磨機及圈車的研發、首套模具的制造安裝和拉擠試驗線的建設。值得一提的是,大型海上風電葉片用半自動打磨機及圈車的研發,可實現自動化打磨除塵,提高打磨工序的效率和自動化、智能化,降低生產成本,同時監控記錄打磨過程的相關數據,形成整個工序的一體化及生產數據的可追溯,提高葉片打磨面質量,提升海上葉片表面油漆使用壽命。該項目于2020年10月立項,為確保項目順利進行,成立了由黨員干部和技術骨干組成的突擊隊,設計研發葉片打磨半自動設備及葉片打磨全過程自動化控制系統,實現統一集成打磨、除塵功能,計劃完成設備技術的研發,形成半自動打磨機一臺,同時形成集成控制系統、標準化生產工藝。調研設計期間,項目突擊隊全員不畏繁雜,認真履職盡責,翻閱了大量國外半自動打磨機技術資料,秉承“不貪、不懶、不偏、不虛”的理念,積極與其他部門人員協同研究討論,攻克技術難題,尋找最佳解決方案,推動研發工作有效運行。項目遇到難題時,黨員干部總是沖在第一線,帶頭克服困難,以實際行動踐行黨員先鋒模范作用;受疫情影響,半自動打磨機中所需的國外配件物流周期由2-3周延長至2-3個月,為避免研發工作滯后,突擊隊成員積極與海外廠家交流、與國內海關協商,最終在符合國家疫情防控的前提下,達成國外配件提前到貨,確保了項目的順利實施。三、聚焦為民辦事,全面提升組織力風電科技黨支部結合“我為群眾辦實事”實踐活動,推動黨員干部為群眾辦實事、解難事。堅持黨建帶工建,落實職工代表大會為基本形式的民主管理制度,健全以車間考評欄-車間電視-食堂電視等多方位的廠務公開宣傳體系,推動廠務公開民主管理,構建和諧勞動關系;日常開展春節送溫暖、夏日送清涼等慰問活動;建設“愛心母嬰室”、打造女職工“溫馨之家”,不斷提升隊伍凝聚力、向心力?!耙粋€黨員一面旗幟,一個崗位一份職責”。以風電科技公司黨支部為代表的基層黨支部,堅持學史力行,將支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用展現在方方面面,引導著廣大職工群眾在日常工作中帶頭學習強黨性、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻,讓鮮紅的黨旗高高飄揚在基層一線,讓公司高質量發展的號角吹響在每一個人心間。供稿:中復連眾風電科技有限公司 薛輝
2021-11-30
學史力行丨中復連眾(酒泉)公司扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動
黨史學習教育開展以來,中復連眾全級次黨組織緊緊圍繞生產經營改革任務,扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動,引導全廣大黨員在提升思想認識、服務改革發展、完成急難險重任務等方面積極作為,形成了黨性閃光在一線、黨旗在基層高高飄揚的生動局面。本期介紹的是中復連眾(酒泉)公司黨支部,該黨支部成立于2010年5月,曾獲酒泉市經開區黨工委“先進基層黨組織”、中復連眾“先進基層黨組織”稱號。一、黨員干部帶頭,為黨旗添光彩酒泉公司黨支部認真貫徹落實上級黨組織決策部署,緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”十二字方針,堅持將自主學習與集中學習相結合,原文學習與專題研討相結合,理論提升與實踐探索相結合,不斷引導黨員干部增強政治自覺、堅定歷史自信。今年以來,支部組織黨員、積極分子赴酒泉市博物館參觀黨史展覽活動,組織黨員、關鍵崗位人員赴酒泉市人民檢察院開展廉政警示教育,組織黨員、職工骨干參加上級黨組織舉辦的紅歌比賽活動,組織黨員、團員青年開展“我為廠區添新綠”活動,不斷推動黨史學習教育學思用貫通、知信行統一。二、圍繞中心任務,提升工作實效酒泉黨支部堅持問題導向,成立支委為先鋒、黨員為骨干的重點葉型提質增效突擊隊,重點解決76米、80.5米、81米等重點葉型在提質、增率、減重等方面的難題。為保質保量完成工作任務,突擊隊主要成員全天候跟蹤產線生產情況,關鍵時間節點與生產工人同在車間吃住,甚至有時候忙到廢寢忘食。他們這種肯吃苦、能吃苦、吃得苦的精神被大家看在眼里、記在心里,深深鼓舞了一線員工的斗志和士氣。在增效方面,由書記帶頭成立增效突擊隊,全員以48h為底線、30h為導向、24h為目標奮戰在一線,專項攻克LZ76、LZ81、GW80.5葉型生產提速難題。突擊隊按照葉片制作流程到現場了解實際情況、瓶頸難點,通過對葉片生產車間人員作業方式實時跟進,優化各工序人員作業組合票,保證各個工序緊密連接。他們不分晝夜,跟蹤灌注過程,對灌注系統優化以及固化溫度檢測,縮短預固化時間,在葉片內部高溫環境下連續進行6天的后固化提速取樣工作;同時有效發揮自身經驗,解決瓶頸難題,保證現場各個工序順利進行,最終在產葉型80.5米、81米占模時間各有一條模具達成30h,在產葉型的生產效率提高37.5%。在提質方面,葉片脫模后第一時間組織生產、技術、質量等相關人員“會診”,總結成功經驗,剖析問題根源,做到控制增量、減少存量兩手抓,76米、81米單支缺陷數均實現大幅降低。在降本方面,由質量、技術、生產三部門人員組成項目團隊,明確分工,齊心協力,推進LZ76葉型、LZ81葉型降本項目。在保證質量的前提下,通過改善葉片樹脂灌注系統、工裝調整,有效控制膠粘劑用量;通過降低葉片外觀缺陷數,有效減少油漆用量等等;對主材做到實時投料統計、實時監控,逐步分析超量情況;對現場員工注意事項進行培訓,推進落實各工序人員降本責任制;最終在大家的共同努力下,于9月份達成LZ76葉型降本目標,10月份達成LZ81葉型降本目標。三、堅持以人為本,為群眾解難題把黨史學習教育同解決實際問題結合起來,積極關注職工群眾的“急難愁盼”問題,立足本職為職工服務。在提升生產管理水平方面,改造垃圾車,由人工推送改為叉車牽引,提高運送效率和安全系數;在大葉型葉片表面配備可吸附吸盤,提升檢測人員安全防護水平。在提升生活服務水平方面,為職工送常備藥、送清涼,在職工浴室增設淋浴頭、掛衣架、置物架,在廠區增設電瓶車充電樁,積極協調上級主管單位在廠區內設置核酸檢測點,減少人員聚集。來源丨中復連眾(酒泉)公司 馬麗
2021-10-29
馬也:穩扎穩打鉆技術,盡職盡責促生產
馬也,男,滿族,1988年出生,2009年11月加入中國共產黨,2013年7月參加工作,工程師,現任中復連眾(安陽)復合材料有限公司技術部副經理。入職中復連眾八年,馬也由一名懵懂的大學畢業生,成長為一名基層技術管理人員,在葉片工藝技術崗位上不斷耕耘,將自己的青春和智慧奉獻給風電葉片事業。他始終懷著一顆技術從業者的初心,以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,工作中嚴謹、細致、負責、有擔當,帶領技術團隊不斷突破、不斷超越。直面挑戰,推動“一體灌注成型技術”落地2017年7日,中復連眾風電科技有限公司注冊成立,引進德國西門子一體灌注成型技術,負責6MW B75海上風電葉片生產制造。出于公司發展需要,馬也被派至風電科技負責部門籌建、技術籌備等工作。雖然馬也從事了四年合模葉片工藝技術工作,工作經驗豐富,但能應用到新技術引進相關工作上的技術基礎依然薄弱。面對挑戰,馬也沒有退縮。他積極組建技術團隊,帶領團隊加班加點翻譯近千份英文技術文件。他堅持理論聯系實際,注重運用理論指導實踐,通過學習技術文件,了解一體成型葉片的生產過程,獲取相關知識點,同時組織團隊分享交流心得及經驗。他將未能吃透和理解有差異的點逐一識別記錄下來,結合在西門子工廠現場觀摩生產過程的實踐,整個B75葉片的生產制造流程及細節便在他眼前逐漸清晰起來,這為后續風電科技公司的生產打下了基礎。穩扎穩打,實現“原材料國產化”任務目標至2020年,風電科技已經完全掌握了一體灌注成型技術,并實現獨立運營。馬也把工作重心和主要精力轉到了“原材料國產化”上,但這并不是他的強項?;叵肫疬@些原材料,馬也感慨萬千:一體成型葉片整個材料體系與合模葉片有很大差異,起初并不能清晰識別各類物料。因前期項目團隊人員較少,無法完整地實時記錄生產過程。為了不錯過任何一類物料,對于已經用過的材料而未及時記錄的,馬也就去翻找材料包裝記錄信息。最終經過努力,完成了143種主材、93種輔材的準備工作,且均在風電科技公司的生產過程中得到驗證,未缺少任何一類物料。為落實降本及原材料國產化要求,馬也主動加強與材料供應商技術部門的聯系,經?,F場學習交流,不斷學習原材料知識,跟進國產化進度,原材料依賴進口的瓶頸逐步被打破。盡職盡責,促進“提效降本”總計劃達成作為一名中共黨員,馬也認真學習黨的思想理論知識,主動擔當作為,作風務實,練就過硬工作本領。2021年初,馬也服從公司安排,只身前往中復連眾(安陽)復合材料有限公司。雖然面對的是一個新環境新部門,但依舊是熟悉的合模葉片,一切仿佛回到了剛入職那年,但是現實總是殘酷的,工藝的差別以及三年多來技術的迭代,讓馬也一時間不知所措。馬也在黨史學習教育專題組織生活會上進行自我批評時指出,自身應變能力有待加強,在剛到安陽公司的一段時間內,未能完全進入狀態,影響了安陽公司技術層面的快速運行。借助新葉型開發以及首制品生產的機會,馬也主動請纓,擔任項目經理,從文件入手,跟蹤現場每個環節,協調各部門工作,歷時21天,完成了首制品的生產,這也讓他完全融入了安陽公司?!疤嵝Ы当尽笔墙衲耆~片事業部的核心工作。安陽公司因訂單多,成為“提效降本”的主戰場。馬也帶領技術團隊,配合生產、質量等部門共同完成核心工作計劃指標。對于提效工作,馬也在以身作則的基礎上要求技術主管全程跟蹤生產線,協助班長完成工作安排,識別生產工序過程瓶頸、優化工序銜接、細化作業分解、消減過程浪費,運用科學的機制和方法促進團隊協同,落實公司“提效”任務。對于降本工作,馬也親自指導成本工程師,分析投料趨勢,確定降本方案,并監督方案執行,用PDCA實現閉環。今年4月底,金風科技在安陽公司召開了GW73.2A葉型質量復盤會,與業內同仁交流了安陽公司的經驗?!爸挥懈沙鰜淼木?,沒有等出來的輝煌?!睋斁袷呛细顸h員的本色體現。入職以來,馬也始終保持求真務實的工作作風,一步一個腳印,真正撲下身子開展工作,他勇于直面挑戰,充分發揮自身優勢,從容面對工作中的各類問題,不斷破解難題,高效地完成各項任務,用行動書寫新時代的青春答卷。供稿:中復連眾 王霞
2021-09-25
馭風而行 做風電葉片長跑者 ——記中復連眾百米級葉片生產制造背后的故事
2021年9月1日,連云港中復連眾首支百米級大型海上風電葉片在連云港海上風電葉片生產基地成功下線。在這只百米級葉片的背后,有著這樣一支卓越的項目團隊,他們分別來自中復連眾研發部、葉片技術部、葉片五分廠和葉片營銷部,多名同志多年來始終致力于葉片的設計、制造、生產和質量管理等工作,先后承擔了84米、90米等多個型號的大型海上風電葉片的研發任務,在葉片設計、制造技術進步方面做出了突出貢獻。2021年6月上旬收到客戶S102項目需求,要求8月底完成首支葉片的下線交付,而當時葉片設計還沒有定型。這意味著要求中復連眾在2個多月的時間內根據葉片設計的進展,同時開展制造工藝開發、材料體系篩選、模具的安裝調試、配套工裝的設計制造等準備工作,并完成葉片的制造,交到檢測中心開展全尺寸靜力試驗。各項工作同步開展,對葉片制造過程中會遇到的玻纖布鋪設、筋板組裝及安裝定位、葉片合模粘接、葉片吊裝和廠內運輸等困難,都做了充分的評價和解決方案的制定。一、破除壁壘,推進全新材料應用該葉片是中復連眾生產的首款百米級葉片,主梁采用“碳纖維預成型+真空灌注”制造工藝,大大提升碳纖維復合材料的性能和性價比,兼顧葉片剛度的同時為超大型葉片減重、降本提供了有力保障。然而新材料和新工藝從研發到應用并不是那么容易的,對于中復連眾來說正式應用于102m長的葉片還是一個挑戰,任何閃失都會造成巨大的經濟損失。中復連眾副總工程師黃輝秀帶隊,迅速成立材料技術小組。在一個月內完成從原材料性能評估、生產過程的成型工藝,到成品碳纖維材料的性能驗證和入廠檢驗指標、以及碳纖維原材料在葉片成型過程中的生產工藝方案驗證等。期間,通過與客戶、碳纖維原材料供應商多次討論和實踐驗證,最終形成了三方共同認可的各項評判標準及評估方法,為全新的碳纖維材料的順利應用提供了技術保證。同時,由葉片技術部經理喬小亮帶領的工藝團隊,通過各項摸底驗證,以及多種方案的多次工藝灌注試驗,摸清了本次全新碳纖維材料在葉片灌注成型過程中的工藝性能,這為S102葉片的順利生產提供了良好的開端。二、夯實基礎,完善工藝工裝設計在項目開發的各項工作齊頭并進的同時,客戶提供的葉片設計資料的信息識別、轉化和執行也是一項工作量很大的任務,中復連眾研發部和葉片技術部需要對設計信息的完整性、一致性和可執行性逐項核對、確認,最終共列出需要澄清和確認的內容百余項,文件轉化300多頁,這對于中復連眾能夠完美的呈現客戶的設計及順利完成首支葉片的生產來說是一件至關重要的工作,為項目組后續葉片制造工作的開展打好了穩固的基礎。同樣,超大型葉片的工裝設計及制作也是一項艱巨的任務:工裝數量多、設計制作難度大、制作周期長,但留給設計和制造的時間很短。S102項目工裝組的同事們在獲取到客戶提供的初步葉片設計信息后便開始了工裝的設計和制造準備工作,最終在客戶正式版設計文件傳遞后的10天內陸續完成各工序工裝的交付,完美地匹配了各工序的生產計劃,滿足了生產過程中的使用需求。為了保障葉片順利的下線并通過各項檢測,該葉片制造過程中實施了一系列新工藝、新方法,解決了百米級葉片制造的難題。作為國內最早從事兆瓦級風機葉片開發、設計、生產、檢測和服務的企業之一,中復連眾擁有國內實力較強的研發團隊、規模最大的葉片生產基地和規格齊全的葉片系列產品。此次葉片生產的基地占地面積382畝,車間長318米、跨幅36米,可以同時滿足葉片主體模具、筋板模具和主梁預制所需空間的要求,為部件的使用和轉運帶來了極大的便利性。三、迎難而上,彰顯硬核制造能力面對如此大的挑戰,中復連眾第一時間組建了項目開發小組及各個專門的分項技術攻堅小組。在不足3個月時間內,完成了模具安裝、制造工藝開發、工裝設計與制作、首支葉片生產等工作,提前完成了根據雙方約定的模具運輸到工廠后45天內完成首支葉片的下線的時限要求。面對102m長超大型的葉片生產,中復連眾生產一線的壓力也是巨大的。一方面他們需要優化崗位設置和作業結合保證生產效率,另一方面他們還需要克服超大型葉片弦長長、葉根節圓直徑大給生產操作帶來的困難;與此同時,中復連眾五分廠近期生產任務較為繁重,生產人員比較緊張,在確保S102項目順利生產的同時,還需要保證工廠常規項目的葉片生產,這對于五分廠的人員調度是一個很大的挑戰。雖然困難重重,但葉片五分廠的同志們沒有退縮,由葉片五分廠負責人院秀芝帶隊,組建了一個精銳的生產班組,精心組織安排、精益求精的工作,最終保質保量地完成了單面殼體鋪層24小時的周期,這為后續葉片可以在既定的時間節點產出創造了條件。本次S102項目由公司副總經理劉衛生同志掛帥,項目組26名主要成員中,黨員17名,享受國家級特殊津貼人員2名,高級工程師及以上5名,工程師5名,其中負責生產的一線鋪層班組先后被中國建材集團、中國復材、中復連眾授予2020年度“先進集體”稱號。正是這樣一支奮發有為的隊伍,用敢打硬仗的精神和過硬的業務能力,保證了S102項目首支葉片順利交付。首支百米級葉片的下線更是令連眾人風勁帆滿,也為中復連眾在高質量發展的征程中添上了最生動的注腳。
2021-09-18
李忠良:主動走在前、干在前、沖在前
李忠良,1990年出生,中共黨員,現為中復連眾(玉溪)公司技術部副經理。他敢于直面問題,勇于破解難題,勇于將“不可能”變為“可能”,善于將“不一定”變為“一定行”,他用實際行動詮釋著一名基層黨員的優良作風,在建黨一百周年之際,先后被中國復材、中復連眾授予“優秀共產黨員”稱號。勇于擔當,主動走在前面“出現問題不可怕,只要我們理清思路就一定能解決掉?!边@是李忠良在工作中經常說的話,也用實際行動表明了自己的態度,不僅體現在面對困難時不退縮的堅毅面容中,更體現在工作中的時時處處。玉溪公司建設初期,當倉庫管理不利、物料呆滯,他主動站出來說“我來接”,通過接手梳理財務賬目和處理呆滯物料,實現了全工廠項目結項無材料剩余;當模具維修出現困境,他主動站出來說“我來干”,組建模具維保小組,不斷提高工廠模具維保質量。偶爾也會受到他人的質疑,李忠良總是笑著回應,“工藝就是為生產服務嘛,而且我還是共產黨員,更應該主動走在前面?!碧豳|增效,主動干在前面他工作作風扎實。剛到玉溪公司的時候,面對著全新的環境,他在摸索中前進,在前進中磨煉成長,推進玉溪公司順利完成了金風科技標桿工廠的認定,協助玉溪公司完成了國家高新技術企業認定。在2020年的風機搶裝潮中,他帶領團隊成員一次次加班驗證方案,又一次次打破方案再調整,率先完成了LZ56.8-2.0葉片24小時生產周期的任務,屢次獲得客戶頒發的“交付之星”稱號。今年以來,玉溪公司承擔了68.6米及73.2米葉片生產任務,他協同技術質量和生產團隊于3月初順利完成了68.6米葉片的首制品生產;在玉溪工廠人員不足的情況下于7月底達成了73.2米葉片30小時生產周期,且至今依然穩定在30h的生產周期;并通過生產管理及技術優化使材料成本均有大幅降低。堅定信念,主動沖在前面他工作熱情飽滿,始終把“做事先做人,萬事勤為先”作為自己的行為準則,凡事想在前做在前。當公司需要時,他義無反顧地擔負起自身使命,收拾行囊、走出家門,成為公司生產經營的“硬核力量”。2018年8月13日,玉溪突發地震,部門里有一名外地員工孤身一人在華寧,李忠良不顧個人安危,連夜找到他,帶到安全避難區。2020年初,新冠肺炎疫情爆發,李忠良主動沖在前面,大年初三就帶著家人從連云港返回玉溪,為復工復產做準備。作為支委班子成員,他主動深入群眾、關心同事,對職工反映的問題,聽在耳里,記在心上,對職工的合理訴求,總是積極設法幫助解決。懷揣初心和使命,李忠良走在時代前列,致力責任擔當;他鏗鏘的腳步敲擊著奮進的鼓點,甩開的臂膀揮動著堅定的光芒;他用奮進之力和信念之心,腳踏實地把每件平凡的事做好,為企業發展輸送著源源不斷的蓬勃力量。
2021-08-20
鄭金中: 從銷售新手到銷售標兵,靠的就是一股拼勁
他為人好學上進,工作作風踏實,工作態度端正,工作成績突出,被中國復材授予2019-2020年度“先進個人”稱號,被中復連眾授予2020年度“銷售標兵”稱號。鄭金中2018年6月份入職中復連眾,僅僅兩年多的時間,簽訂合同總金額有六千余萬元,成為銷售團隊中最年輕業績最好的一名銷售工程師。其中有浙石化二期海淡項目,臺灣美明實業股份公司項目,通用電氣(GE)芬蘭項目,安德里茨上海白龍港污水污泥二期項目,秋源環保艾美特廠區項目,馨唯環保的大金項目,韓國三星的方槽項目等,都是一些難度系數較大的項目。誰能想到,在加入中復連眾之前,他從未接觸過玻璃鋼產品的銷售,兩年多的時間,從一個銷售新手到一個銷售標兵,用他的話說,那就是一個字“拼”。機會總是留給有準備的人剛剛加入連眾的時候,鄭金中就參加了管罐事業部年中銷售會議,因為是新人,會場里沒有人注意到這個沉著的小伙子,銷售會議之后還有技術培訓、法務培訓等等,他都靜靜地坐在角落,全程認真聽前輩們的講述,用筆一一記錄下來,為日后順利開展工作做準備。機遇總是與挑戰并存的,不懼挑戰是連眾人的本色。獲悉玻璃鋼產品的特性后,鄭金中開始收集項目信息,拜訪客戶。每次拜訪客戶之前,他都要花大量的時間在業主、設計院、項目上下功夫做深入調研,一方面了解客戶的訴求,另一方面掌握公司的產品特性,找出優勢所在。在做足一切準備工作后,鄭金中便懷揣宣傳圖冊、產品手冊等滿滿一疊資料,奔波在上海各大工程公司和設計院。期間,他也遇到過被拒絕、被否定的時候,但他總是很樂觀,“再去搏一搏,愛拼才會贏”。全面的服務才能促進銷售除了不斷提高自身的專業水平,鄭金中在全面服務客戶上,也是憑著一股拼勁兒。他堅定地認為,“全面的服務才能促進銷售?!痹谡闶诤5椖可?,他全力協調技術同事與業主進行技術方面的溝通與交流,解決了如埋地管道在現場工況打不了止推墩的困境下如何安裝埋地管道的技術難題,對于架空管道如何在生產時加好止推環,以便產品到現場即可上架安裝的難題等等,得到了業主方的充分認可。浙石化二期管道海淡項目于2020年簽訂合同,截止2021年年初整個項目合計有4400萬的量,因收到業主的交貨計劃比較晚,現場要貨非常急,給公司的設計、生產、物流供貨帶來了不小壓力。面對如此困境,鄭金中立即聯系業主,奔赴現場,了解現場實際安裝進度和計劃,一張一張對圖紙,挑選出緊急安裝的先后順序產品,再趕回公司與技術同事、生產同事溝通,協調好拆圖順序及生產順序,白天協調發貨規格和數量,晚上整理發貨清單,如此三個多月,順利保證了業主現場的安裝進度。有些項目到了發貨安裝的最后階段,為了讓客戶放心、安心,他會直奔現場待命,提供24小時全方位服務。大家都會表揚他有一股拼勁兒,他常常很謙虛地笑笑說:“我們都是連眾人,大家都很照顧我,愿意幫助我,連眾好了,我們才會更好?!币咔楫斍?,鄭金中再次啟程,一如既往地奔波于上海及上海周邊各地,為連眾而拼,為市場而戰。供稿:管罐營銷部 蒲明花
2021-07-20
蔡文龍:用用實干詮釋“技術擔當”本色
蔡文龍,1989年7月生,研究生畢業于福州大學流體力學專業,是一位沉穩內斂的奮進青年?,F階段主要負責氣動、噪聲、氣彈的分析研究以及氣動擾流外附件的開發,憑借銳意進取的韌勁,細心踏實,承擔公司兩項重大科技項目-降噪鋸齒技術開發和渦流發生器技術開發。作為中共黨員,他嚴格按照黨員的標準要求自己,作風優良,堅定政治信念,努力加強政治理論和氣動專業知識的學習,自覺遵紀守法,認真履行職責,入選"2019蘇北發展急需人才引進計劃"、榮獲"技術標兵"、“科技進步一等獎”等榮譽。加強政治理論學習,保持共產黨員思想先進性蔡文龍同志堅持學習黨的路線、方針和政策,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產黨員信念。在黨史學習教育活動中,他積極參加支部組織的“三會一課”、主題教育活動,認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來。他處處用黨員的表彰嚴格衡量、約束自己的言行,以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己。無論是工作中還是生活中都力求率先垂范,注意發揮共產黨員的先鋒模范作用;顧全大局,能服從公司工作安排,勇挑重擔,切實履行崗位職責,配合領導和同事順利高效地完成工作任務;團結同事,待人誠懇,能夠做到踏實肯干、不怕苦、不怕累,與大家和睦相處,交流融洽,群眾基礎良好。腳踏實地,積極實現項目開發作為研發部的氣動工程師,蔡文龍深知自己肩負的責任,努力鉆研,不斷挖掘自身潛力,發揮特長,不斷解決技術難題,攻關技術壁壘。在各研發項目的關鍵技術突破、改進中,他憑借扎實的專業技術能力,為研發項目順利實施提供了有力支持。在降噪鋸齒技術開發項目中,蔡文龍作為項目經理和設計工程師,從降噪鋸齒的氣動外形設計到原材料選用評估、鋸齒對風機的影響評估,再到產品試制,制造工藝可行性及其優化研究,安裝工藝及其優化研究、知識產權等每個過程,他都始終扎根一線,身體力行,最終項目取得了突破性進展,開發的產品經實際測試驗證,可起到2分貝以上的降噪效果。該項目使連眾具備了降噪鋸齒的設計開發技術和能力,擁有了自主設計的降噪鋸齒產品,實現連眾降噪產品的從無到有;同時協助客戶獲得LZ76-4.X葉片附帶鋸齒和VG的TUV國際認證證書,保證風機噪聲滿足國外法律法規要求,順利推進了LZ76產品加拿大出口項目。為提升葉片發電性能,作為渦流發生器技術開發的項目經理和氣動工程師,蔡文龍針對設計、試制、試驗、生產準備等環節中的難點問題,主動與各部門溝通并協同其他設計人員及時整改解決,現階段項目正在穩步推進中,已完成6種規格渦流發生器的3D外形設計、結構分析及產品試制。該項目實現連眾VG自主知識產權技術和產品的突破,為公司節省成本的同時,在實現葉片的平臺化設計以及在風電存量市場技改等方面發揮巨大作用,提升葉片的市場競爭力。嚴于律己,提高專業知識技能“學而知不足”,除了創造性地完成重大項目項目研發外,蔡文龍還堅持空閑之余不斷學習專業知識,提升業務技能。通過大量閱讀和學習公開的數據、方法、文獻等資料,蔡文龍對風機噪聲進行了深入研究,具備了突出的葉片噪聲評估和噪聲場分析能力,在技術協議評審和風機噪聲預測環節對風險評估作出重要貢獻,并且高效完成湘電風能法國和塞爾維亞風場項目的噪聲分析工作;結合風機氣彈穩定性方面的培訓資料、文獻等,蔡文龍總結出一套專屬的分析方法和流程,在葉片和整機匹配階段,對氣彈穩定性、負阻尼、顫振等問題的分析、評估和預測有非常重要作用;查閱載荷計算相關學習資料,培養載荷計算能力,為海運支架項目計算葉片在船上可承受的最大風載;為客戶葉輪吊裝計算不同風速、不同角度下的載荷情況,為后續設計、安裝等工作打下堅實基礎。以榮譽為新的起點,蔡文龍將不忘初心,再接再厲,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作,為公司高質量發展貢獻力量。供稿:研發部 徐悅
2021-07-20
中復連眾研發部:積極進取 攻堅克難 逐夢研發路
中復連眾研發部是一個年輕有活力的奮進團隊,現有成員21人,全部為本科以上學歷,35周歲及以下青年人占比81%,工程師及以上職稱占比90.5%。團隊憑借奮力拼搏的韌勁,真抓實干、開拓創新,參與國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家重點研發計劃、江蘇省成果轉化專項資金計劃等重大研發課題20余項,解決了多項行業共性關鍵技術問題。實現了0.6-6MW七個系列百余個型號葉片產品的開發及產業化,研發的多個產品突破關鍵技術問題成為行業之最。團隊也多次榮獲"工人先鋒號"、"先進集體"、"青年文明號"等光榮稱號。一、積極進取,承擔重大研發項目中復研發部同事堅忍不拔,腳踏實地。2020年完成江蘇省科技成果轉化專項資金項目-海上及低風速風電大型葉片研發及產業化的項目驗收,面對異常艱巨的一體化設計任務,工程師們加班加點進行方案優化,每天奮戰到深夜,最終按時完成了高性能大型葉片的氣動和結構設計及PET新型泡沫材料及其成型工藝研究,實現了PET新型泡沫在葉片上的推廣應用,完成了LZ69-3.X, LZ76-3.X等六個型號低風速風電葉片的研發,該項目實施期內累計銷售葉片近1600套,實現銷售收入近24億。2021年研發團隊為響應十四五規劃,積極參與并承擔多項國家重點研發計劃,包括大型海上風電機組及關鍵部件優化設計及批量化制造、安裝調試與運行關鍵技術;大型海上風電機組葉片測試技術研究及測試系統研制和面向深遠海的大功率海上風電機組及關鍵部件設計研發,三個項目正在穩步進行中;二、攻堅克難,勇于突破新技術研發部不斷創新技術和開發新材料,為葉片產品研發制造保駕護航:1) 海運支架:為推動LZ76金風出口項目,研發部經過深入研究,自主設計出先進的海運支架形式,獲得1項發明專利;2) 降噪鋸齒:從降噪鋸齒的外形設計到原材料選用評估,再到產品試制,研發團隊取得了突破性進展。開發的產品經實際測試,可實現減少2分貝以上的降噪效果,此第一代產品已批量應用于LZ76葉型金風出口項目;3) 渦流發生器:為提升葉片發電性能,研發團隊正在開發擁有自主知識產權的渦流發生器,目前已設計出6種規格的VG產品。4) 玻纖拉擠片材:為滿足市場對葉片重量的需求,研發團隊以飽滿的熱情,從細節設計、質量把控、專業協同等方面開展攻關工作,最終開發出相對低成本,高模量的拉擠片材,并將拉擠工藝和真空灌注有機結合,設計并生產出能抗超大靜載荷和疲勞載荷的風電葉片。5) 材料開發:2020年由于風電市場搶裝及國際市場變化,葉片主要原材料-玻纖和芯材出現了嚴重緊缺現象,研發部就替代材料進行了多方面研究:使用PET200代替BALSA,使用PET100替換PVC60材料,使用大克重玻纖3AX-1500-4660替代3AX-0750-2330,開發不同于現有玻纖力學性能的3AX-1350-3550-H;推進LZ76-V2、LZ66-V3、LZ72-2.X、LZ68.6-2.5等多款葉片的芯材和玻纖替換,有效解決芯材供應短缺的問題;三、腳踏實地,實現開發項目高標準管理狠抓開發管理。2020年團隊完成新產品開發10項,超年初的績效目標(8項),包括金風LZ90、LZ64.2-V6、南京風電LZ68.6-V2、LZ37.8、上海電氣LZ76B、LZ72等葉型,7個項目于2020年底已投入量產;另外LZ76-V2、XW72、GW73.2正在量產移交中。推動前市場全新產品LZ81-3.X、LZ8X-5.X、LZ9X-6.X&7.X與客戶的匹配工作,超年初績效目標(1項);完成現有產品匹配新客戶項目10項,完成技術協議的簽訂及項目圖紙的下發,遠超年初績效目標(3項); 狠抓安全生產管理。研發部積極遵守公司各項規章制度,堅持安全文明生產,全年未發生安全、質量等事故;此外,由于原材料供應不穩定,產品質量問題與材料混配問題劇增,研發部為支持公司產品交付,給予生產端大力技術支持,全年協助處理生產質量缺陷評估與風場運行問題40余項,協助評估材料新供應商變更及材料混配30余項。四、爭創一流,完善優秀科研團隊建設博觀約取,厚積薄發。在人才培養方面,研發部工作間歇不忘繼續學習,不斷提升業務技能,僅2020年就自主培養包括實體有限元分析、鋼結構分析、諧響應分析、翼型數據庫等在內的9項專業能力,增強團隊實力和競爭力;打造部門親情化氛圍。積極開展形式多樣的團隊文化活動,豐富部門同事業余活動,減輕工作壓力,提高部門凝聚力和集體榮譽感,展現良好的精神風貌。中復連眾研發部大力開展各項研發創新活動,把創新思維和高學習力滲透到工作中的每個細節,今后仍會以科技創新探路者的銳氣和智慧勇攀高峰,不斷提高自主創新能力,做創新驅動發展的排頭兵,更好地發揮科技創新支撐引領作用,為公司高質量發展做出新的更大的貢獻。供稿:研發部 徐悅
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